靈活就業養老保險繳費的60%并不能直接獲得國家補貼。

靈活就業人員參加養老保險，確實需要自己全額承擔20%的繳費比例，其中12%進入基本養老保險統籌賬戶，8%記入個人賬戶。這一制度設計與單位職工養老保險有所不同，單位職工的養老保險繳費由單位和個人共同承擔，而靈活就業人員則需個人全額承擔。

雖然國家沒有直接補貼靈活就業人員繳費的60%，但國家出臺了相關政策來支持靈活就業人員參保。例如，有些地區對符合條件的靈活就業人員給予社會保險補貼，但這類補貼通常是根據實際繳費情況來確定的，并非直接針對繳費比例的60%進行補貼。

此外，靈活就業人員養老保險的繳費和回報機制是基于社會保障的互助共濟原則。這意味著每個人所繳納的養老保險費用都會匯入一個大的統籌賬戶，用于支付當前已經退休人員的養老金。當靈活就業人員達到退休年齡時，他們也將從這個統籌賬戶中領取養老金。因此，盡管靈活就業人員在繳費時可能感到壓力較大，但他們在未來退休后也能享受到相應的養老保障。

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