近日，社會(huì)公眾的目光聚焦于一批從快遞行業(yè)榮休的員工。這些員工在快遞行業(yè)辛勤耕耘多年后，因年齡因素選擇了告別職場(chǎng)。但值得慶幸的是，他們的生活質(zhì)量并未因此下降。

以陶杰為例，他作為京東的一名忠誠(chéng)員工，服務(wù)公司長(zhǎng)達(dá)17年之久，今年初他正式步入了退休生活。他擁有了屬于自己的住房和座駕，銀行里也有不菲的存款，同時(shí)，公司提供的養(yǎng)老金與醫(yī)療保險(xiǎn)也讓他無(wú)后顧之憂。更令人高興的是，他的兒子也成功入職京東，并已組建了自己的家庭。

陶杰坦言：“如今，我生活無(wú)憂，有房有車，還有穩(wěn)定的養(yǎng)老金和醫(yī)療保障。我兒子也在這里找到了他的職業(yè)歸宿，我們?nèi)叶紝?duì)現(xiàn)在的生活感到非常滿意。”

這一切，都得益于京東持續(xù)推行的全面福利政策，包括全額繳納的“五險(xiǎn)一金”等，這為員工們的老年生活提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。值得一提的是，在京東的快遞團(tuán)隊(duì)中，已有近百人在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了收入破百萬(wàn)的壯舉，廣東潮汕地區(qū)甚至有員工在同樣的時(shí)間內(nèi)收入超過(guò)了兩百萬(wàn)。

隨著這批快遞員、分揀員和司機(jī)等一線員工的退休，一個(gè)新的時(shí)代正在悄然來(lái)臨。在這個(gè)新時(shí)代，員工們不僅能夠享受到更加優(yōu)渥的薪資待遇，還能在退休后擁有更為完善的生活保障。

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