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時(shí)長(zhǎng):01:05更新時(shí)間:2022-11-29 14:01:27
職場(chǎng)PUA就是老板或者領(lǐng)導(dǎo)通過不斷打壓?jiǎn)T工的自信,否認(rèn)員工能力,人身攻擊,制造焦慮等負(fù)面情緒的手段,讓員工覺得自己一事無成,離開現(xiàn)有崗位無法找到更好的工作,從而對(duì)管理者言聽計(jì)從的一種手段。其實(shí)就是職場(chǎng)中的上級(jí)對(duì)下級(jí)的精神控制。
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職場(chǎng)pua是什么梗相關(guān)信息
  • 職場(chǎng)PUA代表什么

    1、職場(chǎng)PUA指的是職場(chǎng)中上級(jí)對(duì)下級(jí)的精神控制。來自戀愛的“泡學(xué)”,職場(chǎng)上只是換了對(duì)象,即領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)打擊員工的自信,以達(dá)到從精神上掌控員工的目的。2、詞語(yǔ)來源:PUA來自戀愛的“泡學(xué)”,是講男生如何對(duì)女生實(shí)現(xiàn)精神控制來“泡妞”的一門邪科。
  • pua是啥梗 什么職場(chǎng)pua

    pua的意思就是你可能被欺騙了。或者正在遭受著pua。我們很多人認(rèn)為pua只是在男女情感中的欺騙,其實(shí)職場(chǎng)、人際交往等各個(gè)方面我們都可能會(huì)面臨被pua。假如你現(xiàn)在正在熱戀,但是你身邊的朋友說你被pua,那么意思就是你可能被你現(xiàn)在的戀愛對(duì)象欺騙了。這個(gè)欺騙比如說,他告訴你他現(xiàn)在單身,但是他也許有對(duì)象甚至已經(jīng)結(jié)婚,或者是他告訴他是某公司的高管、CEO,但是其實(shí)他就是一個(gè)普通的員工。更高端的被pua情況,那就是假如你在戀愛以后你男朋友經(jīng)常打擊你,讓你認(rèn)為自己離開他就找不到下一個(gè)對(duì)象了,那么這個(gè)也是精神上面的pua。
  • 職場(chǎng)pua是什么單詞的縮寫

    1、職場(chǎng)PUA(Pick-up Artist),這個(gè)詞準(zhǔn)確說法是“職場(chǎng)欺凌”。2、它是指在職場(chǎng)上,通過不斷打壓?jiǎn)T工自信、否定員工能力、人身攻擊、制作焦慮等手段,讓員工對(duì)管理者言聽計(jì)從。
  • 職場(chǎng)pua和冷暴力的本質(zhì)是什么

    1、職場(chǎng)pua加上冷暴力是職場(chǎng)上強(qiáng)勢(shì)一方對(duì)弱勢(shì)一方展開精神控制加精神虐待。2、職場(chǎng)PUA指的是職場(chǎng)中上級(jí)對(duì)下級(jí)的精神控制。來自戀愛的“泡學(xué)”,職場(chǎng)上只是換了對(duì)象,即領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)打擊員工的自信,以達(dá)到從精神上掌控員工的目的。
  • 職場(chǎng)pua最可怕的地方是什么 職場(chǎng)pua的本質(zhì)是什么

    職場(chǎng)pua的本質(zhì)是一種精神霸凌。職場(chǎng)中強(qiáng)勢(shì)一方通過摧毀對(duì)方的自我判斷能力和意志力,讓對(duì)方覺得無法完成工作是自己的問題并陷入懊惱與愧疚當(dāng)中,最后讓對(duì)方心甘情愿地“跪舔”自己。
  • 職場(chǎng)pua套路 職場(chǎng)最常見的兩種霸凌方式分析

    1、通過否定來實(shí)施精神打壓:“你太差了,什么都做不好”這是最普遍的職場(chǎng)PUA套路。70%以上的情況都是如此。這個(gè)套路的核心關(guān)鍵在于,不斷對(duì)下屬的工作能力進(jìn)行否定,以此摧毀對(duì)方的信心,讓其喪失獨(dú)立思考能力,從而任領(lǐng)導(dǎo)擺布。2、通過不斷的“望梅止渴”來給下屬灌輸希望,最后達(dá)到操縱的目的。示例:甚至這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最后還威脅他:“你面試的那家公司我知道,一個(gè)電話打給他們老板就能讓你去不成!”
  • 職場(chǎng)pua最明顯特點(diǎn) 關(guān)于職場(chǎng)pua的特征

    1、有一些PUA的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)對(duì)你表達(dá)不認(rèn)可,否定你的成果,讓你開始懷疑自己的能力,開始害怕自己沒有價(jià)值,覺得自己一無是處。 2、交給你的事情往往很難完成,需要做的事情有很多,在工作時(shí)間之內(nèi)根本完不成,還要求加班,而且自己付出這么多,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)關(guān)注這些,而是只關(guān)心你的成果。 3、區(qū)別對(duì)待,他們只是表面上認(rèn)可你,變相的提高對(duì)你的要求,考核你的標(biāo)準(zhǔn)比別人的標(biāo)準(zhǔn)高,要么你就按他的要求來做,要么你就離開。
  • 職場(chǎng)pua什么梗 職場(chǎng)pua的意思

    1、職場(chǎng)PUA指的是職場(chǎng)中上級(jí)對(duì)下級(jí)的精神控制。來自戀愛的“泡學(xué)”,職場(chǎng)上只是換了對(duì)象,即領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)打擊員工的自信,以達(dá)到從精神上掌控員工的目的。2、比如天天跟下屬說你經(jīng)驗(yàn)不夠,要經(jīng)歷變態(tài)的壓力才能成長(zhǎng)等。
  • 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)pua 應(yīng)對(duì)職場(chǎng)pua的方法

    理性判斷,職場(chǎng)PUA一般是通過打擊,使你嚴(yán)重的缺乏自信心。所以需要我們重新拾起自信,在工作上出現(xiàn)的問題有則改之無則加勉,時(shí)刻保持著一個(gè)理性的狀態(tài)。清楚的了解自己目前的能力狀況,可以將工作所需要的能力一一列舉出來,然后與自己對(duì)照,將缺少的部分系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上來。同時(shí)清楚的告訴自己公司領(lǐng)導(dǎo)不是評(píng)判自己能力和價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
職場(chǎng)pua是什么梗相關(guān)問答
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